Что понимается под утратой доверия в сфере противодействия коррупции?

Частью 1 статьи 59.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» закреплены основания для увольнения гражданского служащего в связи с утратой доверия, в том числе в случае непринятия им мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов и непредставления сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представления заведомо неполных либо заведомо недостоверных сведений.

Аналогичные основания для увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, муниципальные должности предусмотрены частью 1 статьи 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Таким образом, утрата доверия является следствием грубого несоблюдения лицом антикоррупционных ограничений, запретов, неисполнения обязанностей, что порождает обоснованные сомнения нанимателя (работодателя) в его честности, порядочности, добросовестности, способности эффективно исполнять свои должностные обязанности и предполагает невозможность дальнейшего продолжения трудовых отношений.

Помощник прокурора района
Д.И. Зубченко