Федеральным законом от 24.06.2023 № 270-ФЗ регламентированы правовые гарантии и основания освобождения от уголовной ответственности лиц, заключивших контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах РФ в период мобилизации, в период военного положения или в военное время.

Указанные гарантии распространяются на следующих лиц:

✅совершивших преступления небольшой или средней тяжести;

✅совершивших преступления, в отношении которых осуществляется предварительное расследование;

✅лиц, имеющих судимость, в том числе отбывших наказание или условно-досрочно освобожденных.

Определено, что последующее освобождение от ответственности и погашение судимости будет возможно в связи с получением государственной награды либо в связи с увольнением с военной службы по отдельным основаниям, предусмотренным Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе».

Контроль за поведением лиц до момента их освобождения от уголовной ответственности будет осуществляться командованием воинских частей (учреждений).

Помощник прокурора
Д.И. Зубченко

Подробнее

Совместительством признается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 Трудового кодекса РФ). Различают внутреннее совместительство, когда другая работа выполняется по месту основной работы, и внешнее совместительство, когда работа осуществляется у других работодателей, причем их количество Трудовым кодексом не ограничено.

Важно! Не могут работать по совместительству:

- лица в возрасте до восемнадцати лет.

-на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.

-водители или иные работники, труд которых связан с управлением транспортными средствами или движением таких средств, - если совместительство предполагается на аналогичной работе.

- государственные и муниципальные служащие - когда нет согласия представителя нанимателя или выполнение другой работы может повлечь за собой конфликт интересов.

- руководители юридических лиц - без согласия учредителей организации.

- спортсмены и тренеры - без согласия работодателя по основному месту работы

Работа по совместительству осуществляется на основании трудового договора, который должен содержать обязательные условия, названные в ст. 57 Трудового кодекса РФ. Кроме того, обязательно указывается, что работа является совместительством, и отражается норма рабочего времени, режим рабочего времени и времени отдыха, поскольку они будут отличаться от общих правил, действующих в отношении сотрудников, для которых данная работа является основной.

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не может превышать 4 часа в день и половину месячной нормы рабочего времени

для соответствующей категории работников. То есть при нормальной продолжительности рабочего времени - 20 часов в неделю.

Совместитель может работать более 4 часов в день, если он:

-свободен от основной работы,

- приостановил работу по основному месту работы

-отстранен от работы по основному месту работы.

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Трудовой договор с совместителем может быть расторгнут по любому основанию, предусмотренному Трудовым кодексом и другими федеральными законами: по желанию работника, по соглашению сторон, по инициативе работодателя и т.д.

Помимо этих оснований, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, можно расторгнуть в случае приема на работу лица, для которого эта работа будет основной. Об этом работодатель должен предупредить совместителя в письменной форме не менее чем за 2 недели до прекращения трудовых отношений.

Важно! Нельзя уволить по этому основанию совместителя, работающего по срочному трудовому договору. Такой договор прекращается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за 3 календарных дня до увольнения, исключая случаи, когда истекает срок действия срочного договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника.

Помощник прокурора района
Д.И. Зубченко

Подробнее

1. С 1 июля 2023 года вступили в силу изменения в Федеральный закон «О потребительском кредите (займе)», направленные на снижение долговой нагрузки заемщиков.

​Так, процентная ставка по договору потребительского кредита не будет превышать 0,8 % в день (в настоящее время – 1 %).

​Снижена максимальная полная стоимость кредита с 365 до 292 % годовых.

​​Зафиксирована сумма просроченной задолженности, при достижении которой допустимо начисление только неустойки в размере 0,1 % от суммы просроченной задолженности за каждый день просрочки, снижена с 30 до 15% суммы займа.

​Введен запрет на проставление в кредитном договоре отметок о согласии заемщика на оказание ему дополнительных платных услуг (например, страхование жизни и здоровья).

При оказании таких услуг, обязательным является заявление заемщика о согласии на оказание ему таких услуг. Кредитор в таком заявлении обязан указать стоимость дополнительной услуги, обеспечить заемщику возможность согласиться или отказаться от платной услуги.

2. С 1 июля 2023 года упрощен порядок прекращения деятельности для предприятий малого и среднего бизнеса.

Чтобы компанию удалили из единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ), необходимо подать в регистрирующий орган заявление.

Направить его можно в электронном формате, завизированном квалифицированной электронной подписью всех владельцев организации. Форму заявления и требования к его оформлению утвердит уполномоченный Правительством РФ федеральный орган исполнительной власти.

Нотариальное заверение документов теперь не требуется.

Для прекращения деятельности следует выполнить ряд условий:

рассчитаться с кредиторами;
начислить работникам положенную им при реструктуризации сумму;
заплатить налоги.
Сделать это нужно не позднее, чем за день до ликвидации фирмы.

Воспользоваться нововведением смогут только компании, в отношении которых одновременно соблюдается ряд условий (сведения об организации включены в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, компания не является плательщиком НДС или освобождена от его исчисления и уплаты, не имеет неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, иных обязательных платежей, не имеет в собственности недвижимое имущество и транспортные средства и некоторые другие условия).

Д.И. Зубченко

Подробнее

Постановлением Правительства Российской Федерации от 04.02.2022 № 111 в законодательство внесены изменения, устанавливающие порядок регистрации несовершеннолетних в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» в целях обеспечения возможности предоставления детям и подросткам государственных и муниципальных услуг в электронной форме.

Госуслуги - это сайт, на котором получают документы, справки, подают заявления в государственные учреждения, заказывают выписки из разных ведомств.

Что дает регистрации детей на портале Госуслуг:

Дети смогут заходить в электронный дневник и узнавать домашнее задание (а не просить это сделать родителей).

Смогут получить информацию о поступлении в учебное заведение.

Платить налоги (скорее всего не сами, а их родители. Но родители только после регистрации ребёнка на Госуслугах смогут получить доступ к информации о налогах, начисленных на ребёнка).

Оформить «Пушкинскую карту» и др.

Как зарегистрироваться на портале Госуслуг?

Дети старше 14 лет регистрируются на Госуслугах самостоятельно путём введения в интерактивной форме следующих данных:

- своих фамилии, имени, отчества (при наличии);

- страхового номера индивидуального лицевого счёта застрахованного лица в системе персонифицированного учёта Пенсионного фонда Российской Федерации (СНИЛС), для иностранных граждан и лиц без гражданства – при его наличии;

- пола, даты рождения,места рождения;

-реквизитов паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего его личность на территории Российской Федерации – в случае, если несовершеннолетний является гражданином Российской Федерации;

-реквизитов паспорта иностранного гражданина, или временного удостоверения личности лица без гражданства в Российской Федерации, или вида на жительство лица без гражданства, или удостоверения беженца, или свидетельства о рассмотрении по существу ходатайства о признании беженцем на территории Российской Федерации, или свидетельства о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации, или разрешения на временное проживание лица без гражданства – в случаях, если несовершеннолетний является иностранным гражданином или лицом без гражданства;

- идентификационного номера налогоплательщика (при наличии);

- сведений о гражданстве (при наличии гражданства);

- адреса регистрации по месту жительства (для иностранных граждан и лиц без гражданства – при наличии регистрации по месту жительства в Российской Федерации);

-абонентского номера, выделенного оператором подвижной радиотелефонной связи (для иностранных граждан и лиц без гражданства – при его наличии);

- адреса электронной почты.

Внесение данных о СНИЛС и ИНН может осуществляться лицом, достигшим возраста 14 лет, самостоятельно или выполняться в автоматическом режиме на основании указанных им в регистрационной форме сведения путём запроса, направляемого единой системой в соответствующую государственную информационную систему.

Детей до 14 лет регистрируют на сайте Госуслуг родители (сам родитель должен быть в обязательном порядке зарегистрирован на Госуслугах).

Если ребёнок младше 14лет:

1. Зайти в свой взрослый аккаунт на Госуслугах.

2. Выбрать опцию «Добавить информацию о ребёнке».

3. Заполнить данные о ребёнке.

4. Вести проверочный код из смс.

5. Пройти регистрацию, указав свидетельство о рождении ребёнка, СНИЛС и ИНН.

6. Ввести ещё один код для активации.

Если ребёнок старше 14 лет, то процедура регистрации ничем не отличается от регистрации взрослого.

1. Зайти на сайт Госуслуг и при регистрации указать личные данные.

2. Ввести проверочный код из смс.

3. Указать паспортные данные, СНИЛС, ИНН.

4. Подтвердить свою учётную запись в МФЦ или по почте.

Внесение СНИЛС ребёнка, не достигшего возраста 14 лет, являющегося гражданином Российской Федерации, и реквизитов свидетельства о рождении осуществляются путём автоматической подстановки сведений, содержащихся в личном кабинете его законного представителя на портале Госуслуг.

Помощник прокурора
Д.И. Зубченко

Подробнее

В статью 63 Трудового кодекса РФ внесены изменения, которыми упрощен порядок трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.

Так, с 13.06.2023 в статье 63 Трудового кодекса РФ исключено требование о необходимости получения согласия органа опеки и попечительства для заключения трудового договора с подростком, достигшим возраста 14 лет. Теперь для этого достаточно письменного согласия одного из родителей (попечителя).

При этом предусмотрено, что трудоустройство достигших 14 лет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.

Помощник прокурора
Д.И. Зубченко

Подробнее

Противодействие незаконному обороту алкоголя является одним из приоритетных направлений, которому органы прокуратуры уделяют особое внимание, что обусловлено ростом числа отравлений спиртосодержащей продукцией жителями края.

Согласно расчетам, произведенным национальным исследовательским университетом «Высшая школа экономики» ежегодный объем нелегального оборота крепкой алкогольной продукции в Российской Федерации составляет 27% (611 млн бутылок в год).

Контроль за оборотом алкогольной и спиртосодержащей продукции осуществляется согласно Федеральному закону от 22.11.1995 № 171-ФЗ «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничениях потребления (распития) алкогольной продукции», Постановлению Правительства РФ от 31.12.2005 № 866 «О маркировке алкогольной продукции акцизными марками», Постановлению Правительства РФ от 28.09.2015 № 1027 «О реализации мер по пресечению незаконных производства и (или) оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции».

По результатам проведенных мероприятий в 2022 году органами правоохраны изъято более 30 тонн контрафактной алкогольной и спиртосодержащей продукции, которая поставлялась в торговые объекты, расположенные на территории г. Красноярска, а также других муниципальных образований края. Пресечена деятельность 6 цехов, в которых осуществлялось незаконное производство. В текущем периоде 2023 года изъято более 5 тонн спирта, пресечена деятельность 2 цехов.

Уголовная ответственность за производство, закупку (в том числе импорт), поставку, хранение, перевозку и (или) розничную продажу этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции без соответствующей лицензии в случаях, если такая лицензия обязательна, совершенные в крупном размере предусмотрена статьей 171.3 УК РФ. При этом крупным размером признается стоимость алкогольной и спиртосодержащей продукции, производство и (или) оборот которых осуществляются без соответствующей лицензии, превышающая сто тысяч рублей, а особо крупным – один миллион рублей.

За данное преступление предусмотрено наказание в виде штрафа в размере до четырех миллионов рублей, либо лишение свободы на срок до пяти лет.

Статьей 171.4 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за незаконную розничную продажу алкогольной и спиртосодержащей пищевой продукции, если это деяние совершено неоднократно.

На практике, граждане не подразумевают о том, что даже реализация соседям самогонной жидкости в незначительных объемах, может являться уголовно-наказуемым деянием, в 2023 году по данным фактам возбуждено 4 уголовных дела.

Под незаконной розничной продажей алкогольной и спиртосодержащей пищевой продукции понимается розничная продажа такой продукции физическим лицом либо продажа алкогольной продукции (за исключением пива, напитков, изготавливаемых на основе пива, сидра, пуаре и медовухи) лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, за исключением розничной продажи вина, игристого вина, осуществляемой сельскохозяйственными товаропроизводителями (индивидуальными предпринимателями, крестьянскими (фермерскими) хозяйствами).

Под незаконной розничной продажей алкогольной и спиртосодержащей пищевой продукции, совершенной неоднократно, понимается продажа такой продукции лицом, подвергнутым административному наказанию за аналогичное деяние, в период, когда лицо считается подвергнутым административному наказанию.

Указанное деяние наказывается штрафом до восьмидесяти тысяч рублей, либо исправительными работами на срок до одного года.

Помощник прокурора
Д.И. Зубченко

Подробнее

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

По общему правилу, предусмотренному ст. 123 Трудового кодекса РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

Отдельным категориям работников работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск отдельным категориям работников по их желанию в удобное для них время:

- работнику, имеющему трех и более детей в возрасте до 18 лет, до достижения младшим из детей возраста 14 лет;

- одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;

- работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

- работнику - в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам;

- работнику в возрасте до 18 лет;

- женщине перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком;

- работнику, который ранее был отозван из отпуска, в части неиспользованной в связи с этим части отпуска;

- супруге военнослужащего (отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих);

- работнику, удостоенному высшего звания или награжденным государственным орденами высшей степени (Герои СССР, Герои России, кавалеры Ордена Славы трех степеней, Герои Труда, Герои социалистического труда);

- лицам, отнесенные к категории ветеранов Федеральным законом от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах»;

- гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне;

- гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;

- гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча;

- донорам крови и ее компонентов, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор России;

- лицам, работающим по совместительству (отпуск предоставляются одновременно с отпуском по основной работе).

Если работодатель отказывает в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по каким-либо причинам или не предоставляет этот отпуск в положенное время, то работник вправе обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае, в прокуратуру по месту нахождения работодателя, а также оспорить действия работодателя в судебном порядке.

Помощник прокурора
Д.И. Зубченко

Подробнее

Проведенной прокуратурой района проверкой в действиях подрядной организации, осуществляющей работы по капительному ремонту МКД выявлены нарушения.
Выявлено, что , в установленный договором срок капитальный ремонт в 7 МКД не завершен.Превышение сроков выполнения работ достигает больше трех месяцев, что негативно сказывается на правах жителей МКД, формирует отрицательное отношение собственников помещений домов к системе капитального ремонта.
Ввиду этого, прокурором района в адрес директора организации внесено представление, которое удовлетворены, нарушения устранены.

Помощник прокурора района
Д.И. Зубченко

Подробнее

Для некоторых категорий граждан в России с 1 июня 2023 года будут повышены пенсии. Речь идет о россиянах, которым в мае 2023 года исполнилось 80 лет. Для них фиксированный размер социальной пенсии будет увеличен в два раза.

Также рост выплат коснется тех граждан, которые получают социальную пенсию по старости, так как не набрали положенного трудового стажа или пенсионных баллов для получения страховой пенсии.

С 1 июня 2023 года будет сделан перерасчет для пенсионеров, завершивших трудовую деятельность и представивших в Социальный фонд России документы, подтверждающие дополнительный пенсионный стаж.

Помощник прокурора района
Д.И. Зубченко

Подробнее

Федеральным законом от 03.07.2016 № 272 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» срок для обращения в суд с заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, увеличен с трех месяцев до одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (часть 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации).

Помощник прокурора района
Д.И. Зубченко

Подробнее