⏩Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четыре часа в день.
В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).

В течение определенного учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половину нормы рабочего времени за другой учетный период, установленной для соответствующей категории работников.

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до 18 лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

Трудовое законодательство не содержит норм, ограничивающих совмещение работы и обучения по очной форме, а также не запрещает принимать на работу студентов, обучающихся по очной форме.

На основном месте работы студент может работать на полную ставку.

🔵Также студент-очник вправе работать по совместительству при одновременном выполнении следующих условий:

🔵работа по совместительству будет выполняться в свободное от основной работы время;
🔵основная работа и работа по совместительству одновременно не являются работой во вредных или опасных условиях труда;
🔵продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца не будет превышать половину месячной нормы рабочего времени, установленной для работника.

Помощник прокурора района
Д.И. Зубченко

---

Вернуться в список новостей