Прокуратура Успенского района в ходе проверки исполнения законодательства о противодействии коррупции выявила факт неисполнения требований законодательства при приеме на работу в ОАО «Марьинское» бывшего государственного служащего. Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции», ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Вместе с тем организацией при трудоустройстве бывшего государственного гражданского служащего Управления федеральной службы судебных приставов по Краснодарскому краю приведенные требования закона не выполнил. Уведомление о принятии бывшего государственного гражданского служащего на работу в Главное управление ФССП по Краснодарскому краю направлено только лишь спустя 2 месяца после принятия на работу. Прокурором района по данному факту в отношении генерального директора общества и юридического лица ОАО «Марьинское» возбуждено 2 дела об административных правонарушениях по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности государственного служащего либо бывшего государственного служащего), по результатам рассмотрения которых мировым судьей генеральному директора назначено наказание в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей, юридическому лицу ОАО «Марьинское» - штраф в размере 100 тысяч рублей.  Старший помощник прокурора района юрист 2 класса К.В. Попов